…LACRIME DI COCCODRILLO

…LACRIME DI COCCODRILLO Leggiamo in questi giorni su vari comunicati  le considerazioni  di alcune sigle sindacali sul sistema di valutazione individuale. Due piccole...

I TROPPI PERCHE' (SENZA RISPOSTA) DI UN SISTEMA DI VALUTAZIONE

Perché  i risultati di un sistema di valutazione devono essere  nascosti, privati e non  pubblici ? Perché  ogni  dipendente non può sapere quanto ...

CONTRATTI, DIRITTI E DIGNITA’, ALTRO CHE VALUTAZIONI!

          Come nelle migliori tradizioni, nelle uova pasquali si trovano le sorprese,  e coerentemente con il periodo, i...

FORMAZIONE: FINALMENTE I DESTINATARI SONO I COLLEGHI DELLE AREE A E B

              Abbiamo accolto con un certo apprezzamento il primo ciclo...

USB INSIEME AI LAVORATORI FANNO SALTARE LA TRATTATIVA SULL’INTRODUZIONE DELLE FASCE DI BRUNETTA

          Il previsto incontro sull’introduzione delle fasce Brunetta non si è tenuto. La USB...

CENERE E CARBONE NON AI BAMBINI “CATTIVI” MA A CHI FIRMA ACCORDI INACCETTABILI!

     Quest’anno Babbo Natale ha portato proprio un “bel regalo” ai lavoratori Inail: l’accordo, sottoscritto da CISL...

La meritocrazia non premia le differenze, divide i lavoratori: digli di smettere!

Il personale dell’Inail è già da tempo abituato a sperimentare la valutazione. Mai somministrare al malato la medicina tutta insieme, ma...

FONDI 2011: FINALMENTE IL RICONOSCIMENTO DELLE MANSIONI!

     Anche l’Amministrazione dopo anni di sollecitazioni per il riconoscimento del lavoro effettivamente svolto dai...